(Foto: Divulgação)
Até dia 18 de março estarão abertas as inscrições para o concurso público do município de Santa Maria do Pará. O certame possui 203 vagas para ensino fundamental, médio e superior.
As inscrições irão custar R$ 100,00 (nível superior); R$ 80,00 (nível médio completo) e R$ 60,00 (nível fundamental). Os salários-base vão de R$ 954,00 a R$ 2.144,14.
As vagas são para Auxiliar de Serviços Gerais; Motorista; Servente; Vigia (ensino fundamental incompleto); Auxiliar Administrativo; Agente Administrativo; Agente de Vigilância Sanitária; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar Educacional; Auxiliar de Saúde Bucal; Fiscal de Meio Ambiente; Fiscal de Tributos; Técnico Agrícola; Técnico em Informática; Técnico em Laboratório; Auditor Fiscal; Enfermeiro ESF; Engenheiro Agrônomo; Engenheiro Ambiental; Fiscal De Obras (nível médio ou técnico completo) e Intérprete de Libras; Médico Auditor; Odontólogo - ESF; Professor Nível II; Técnico em Educação – Coordenador Pedagógico (Ensino Superior).
Quem desejar se inscrever deve ter idade mínima de 18 anos na data de nomeação; estar em dia com as obrigações eleitorais; estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino; ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo e não ser portador de deficiênciaincompatível com o exercício das funções atinentes ao cargo, atestado por meio da perícia médica oficial;h) Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória; Atestado de Bons Antecedentes e não receber proventos, oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou função, exercidos no âmbito daUnião, do Território, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e suas Autarquias, Empresas ou Fundações, entre outras determinações diponíveis no edital do certame.
Há também vagas para deficientes físicos, com percentual mínimo de 5% das vagas, que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do Concurso. Para isto, deve-se enviar laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença-CID, bem como a provável causa da deficiência e a compatibilidade com o exercício do cargo. Diz ainda o edital que, caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse a 20% das vagas oferecidas.
(DOL)
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